Xinwan Aluminium erweitert die Rechte und Fähigkeiten der Mitarbeiter

2024-11-20

Sychuan Xinwan Aluminium: Orientierung an Menschen, Erweiterung der Rechte und Fähigkeiten von Managern und Entwicklung eines neuen Plans für die Entwicklung des Unternehmens.

In der riesigen Welt der Aluminiumindustrie gewann das Unternehmen Sychuan Sinwan Aluminium wie eine helle Perle dank der hervorragenden Qualität der Produkte, der stabilen Entwicklung des Unternehmens und des Konzepts des Managements die allgemeine Anerkennung in der Branche. Heute präsentieren wir Ihnen die neuesten Errungenschaften von Sichuan Sinwan Aluminium im Bereich der Personalabteilung und Verwaltung, und zusammen beobachten wir, wie dieses Unternehmen neue Durchbrüche bei der Verwaltung von Personal- und Verwaltungsangelegenheiten erzielt und einen neuen Plan für die Entwicklung des Unternehmens zeichnet.

Kürzlich kündigte die Unternehmensmanagementabteilung des Unternehmens eine Reihe neuer Initiativen an, die darauf abzielen, das Bohrloch der Mitarbeiter und die Effizienz der Arbeit zu verbessern, wodurch die tiefe Betreuung des Unternehmens für Talente und kontinuierliche Investitionen in sie betont wird.

"Talent ist die wichtigste treibende Kraft der Entwicklung des Unternehmens." In einem festen Ton, der Direktor der Personalabteilung und der Verwaltung, Sinwan Aluminius. Zu diesem Zweck hat das Unternehmen das fortschrittliche System des Personalmanagements eingeführt, das sich auf die Daten stützt, genau das Potenzial der Mitarbeiter bestimmt und für jeden Mitarbeiter einen individuellen Karriereweg entwickelt, damit jeder Mitarbeiter seinen Schritt am Arbeitsplatz finden kann.

Darüber hinaus widmet Xinwan Aluminium dem Arbeitsumfeld und der Lebensqualität seiner Mitarbeiter besondere Aufmerksamkeit. Kürzlich hat das Unternehmen ein Projekt eingeleitet, um die Büroumgebung zu optimieren, um die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter zu verbessern, mit der Ausrüstung zu beginnen und mit einer kulturellen Atmosphäre zu enden. Gleichzeitig bietet die Schaffung eines psychischen Gesundheitsmechanismus den Mitarbeitern starke psychologische Unterstützung und Schutz.

"Wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das gleichzeitig effektiv und vollständige humanistische Versorgung sein wird." HR und Verwaltung, Sinwan, Aluminius, betonten, dass diese neuen Initiativen nicht nur dazu beitragen werden, die Zufriedenheit mit der Arbeit und dem Glück der Mitarbeiter zu erhöhen, sondern auch die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens einen starken Anstoß zu geben.

In Zukunft wird LLC Sychuan Xinwan Aluminium weiterhin das Konzept des Managements einhalten, das sich an Personen ausgerichtet hat, und weiterhin erforschen und praktizieren, um mehr Werte für Mitarbeiter zu schaffen und ein helleres Kapitel für das Unternehmen zu schreiben.