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Tolerancia cero para problemas de calidad
2024-11-20
Para mejorar la calidad de los productos, mejorar la eficiencia y el entusiasmo de los empleados, fortalecer el sentido de responsabilidad de los miembros del departamento y fortalecer el poder central de la empresa, nuestra empresa realizó el evento de "mensualmente de calidad" en septiembre de 2024, bajo el liderazgo de la gestión de la compañía, cada taller adjuntó una gran importancia a este evento y llevó a cabo una organización exhaustiva y requisitos atractivos. Bajo el liderazgo de la gerencia de la Compañía, cada taller otorgó una gran importancia a este evento, tenía una organización exhaustiva y cumplió los requisitos estrictos.
1. La finalización del liderazgo y una organización exhaustiva.
Para una promoción más eficiente de las actividades del mes de calidad, la Compañía realizó una reunión de todo el liderazgo para movilizar actividades. En la reunión, se explicaron brevemente los objetivos y requisitos para la realización de un mes de calidad, y se anunciaron oficialmente el comienzo de su implementación. Los detalles específicos de la implementación de medidas dentro del marco del mes de calidad, la organización de eventos y otros temas se discutieron brevemente y en detalle. Al mismo tiempo, se presentaron requisitos claros para mejorar el trabajo de cada seminario, lo que marcó la apertura oficial del mes de calidad. La compañía solicitó utilizar la posibilidad de celebrar eventos en el marco del mes de calidad para crear un buen ambiente "Todos prestan atención a la calidad, todos prestan atención a la calidad".
2. Para mantener el trabajo en capacitación.
En el marco de este "mes de calidad", estimulamos con éxito el entusiasmo de nuestros empleados a estudiar la calidad, aumentar su conciencia de la calidad y la comprensión de la importancia de la calidad. En cada taller, se adoptó una variedad de métodos de enseñanza para la capacitación sistemática de los empleados, incluida la orientación práctica y la demostración, enfatizando la importancia del auto -control de los empleados y los requisitos estrictos para el control de calidad de las piezas; Al mismo tiempo, se realizó una capacitación especial adecuadamente el uso de instrumentos de medición. Adheriendo a los sistemas de reuniones regulares, seguimos fortaleciendo la conciencia de nuestros empleados en el campo de la calidad. Al final de cada día de producción, los inspectores de calidad forman un informe detallado sobre el estado de producción y la calidad de los productos por día, que se publica regularmente en el taller, lo que contribuye a un aumento significativo en el nivel general de calidad en el taller.
3. Estricción del control de producción Control de producción
Para garantizar un control de calidad efectivo del proceso de producción, los empleados de cada taller mejoraron sus habilidades para la autoinspección y fortalecieron el enlace de autoinspección en el proceso de producción. Los inspectores de los talleres aumentaron la gravedad y la frecuencia de las inspecciones, todos los tamaños del producto se llevan a cabo de acuerdo estricto con los estándares de control interno de la empresa, y los resultados de los cheques se registran en detalle. En cada taller, se lleva a cabo un estricto control de calidad, lo que mejora significativamente la calidad del producto.
Juntos, este mes de calidad se completó con éxito. Gracias a este evento, la conciencia de todo el personal sobre la calidad ha aumentado significativamente, mejoró el nivel de habilidad y habilidades gerenciales de los empleados, se logró el objetivo y se obtuvo buenos beneficios sociales. Las medidas en el marco de la calidad de la calidad han mejorado significativamente la calidad de nuestros productos, y esperamos que todos los talleres puedan mantener la buena tendencia actual, prestar atención a la calidad y formar una buena atmósfera de trabajo, otorgar importancia a la calidad cada mes y comprender la calidad todos los días para promover constantemente la calidad de nuestros productos a un nuevo nivel, crear una reputación como una compañía de una compañía, construir una marca y conquistar una posición fuerte en competencia en el mercado.
