Xinwan 알루미늄 직원의 권리와 능력을 확대합니다

2024-11-20

SYCHUAN XINWAN ALUMINUM : 사람들에게 오리엔테이션, 관리자의 권리와 기능을 확장하고 기업 개발을위한 새로운 계획을 개발합니다.

알루미늄 산업의 광대 한 세계에서, 회사 시르후아 신완 알루미늄은 브라이트 펄 (Bright Pearl)과 마찬가지로 제품의 우수한 품질, 기업의 안정적인 개발 및 관리 개념 덕분에 업계에서 일반적인 인정을 받았습니다. 오늘날, 기쁨과 자부심으로 가득 찬 우리는 인적 자원 및 행정 분야에서 사천 신 완 알루미늄의 최신 업적을 제시하며,이 기업이 인적 자원 및 행정 업무 관리에서 새로운 혁신에 도달하는 방법을 관찰하고 기업의 발전을위한 새로운 계획을 세우는 방법을 관찰합니다.

최근 회사의 회사 관리 부서는 직원의 우물과 업무 효율성 향상을 목표로 여러 가지 새로운 이니셔티브를 발표했으며, 이에 대한 재능과 지속적인 투자에 대한 회사의 깊은주의를 강조합니다.

"재능은 기업 개발의 주요 원동력입니다." HR과 행정부 인 Sinwan Aluminius의 확고한 분위기에서. 이를 위해 회사는 데이터에 의존하는 고급 인적 자원 관리 시스템을 도입하여 직원의 잠재력을 정확하게 결정하고 각 직원의 개별 경력 경로를 개발하여 각 직원이 직장에서 자신의 단계를 찾을 수 있도록합니다.

또한 Xinwan 알루미늄은 근무 환경과 직원의 삶의 질에 특별한 관심을 기울입니다. 최근 회사는 장비부터 시작하여 문화적 분위기로 끝나는 직원의 근무 조건을 개선하기 위해 사무실 환경을 최적화하기위한 프로젝트를 시작했습니다. 동시에, 정신 건강 메커니즘의 창설은 직원들에게 강력한 심리적 지원과 보호를 제공합니다.

"우리는 동시에 효과적이고 완전한 인본주의 적 치료를받을 작업 환경을 조성하기 위해 노력합니다." Aluminius의 HR과 행정부는 이러한 새로운 이니셔티브가 직원의 업무와 행복에 대한 만족도를 높이는 데 도움이 될뿐만 아니라 회사의 지속 가능한 개발에 강력한 자극을 줄 것이라고 강조했습니다.

미래에 LLC Sychuan Xinwan 알루미늄은 경영 개념을 계속 준수하고 사람들을 지향하고 직원을위한 더 많은 가치를 창출하고 기업을위한 더 밝은 장을 작성하기 위해 계속 탐구하고 실습 할 것입니다.